章)沧海化肥厂劳动办事公司，创建于1980年。
创建的初志，就是为了安顿全厂近200名待业青年。
70年代末至80年代中期，待业青年问题都是困扰各级政府的大问题。几千万血气方刚却又无所事事的年轻人在社会上游荡，产生的不稳定因素可想而知。
为了稳住这些年轻人，各地纷纷采取步伐，给年轻人创造就业时机。
待业青年是一个都市看法,农村年轻人是不存在待业的，因为种田的人手永远都是不嫌多的。
都市年轻人就业，不外乎进入第二财产或第三财产。
第二财产就是产业，生长产业需要有呆板设备，要有原质料，这都不是能够凭空变出来的,所以通过第二财产来安顿待业青年,难度很大。
指望不上第二财产,就只能靠第三财产，也就是办事业。办事业基础上不需要啥牢固资产，有一双手就可以干办事业。
比如摆个大碗茶摊子，有张桌子，有个烧水壶，再加上几个粗瓷碗，就可以营业了。一个摊子能够安顿七个巨细伙子，有卖力挑水的，有卖力烧水的，有管泡茶的，有管端茶的，大家都有活儿干，就不会去惹是生非了。
正因为此，所以各地安顿待业青年的机构，都叫劳动办事公司，也可以叫“三产”，这个词在有些单位甚至一直用到了21世纪。
沧海化肥厂的劳动办事公司,也是这样的三产公司。公司的业务就是卖力厂里的种种办事业,像扫除厂区卫生、种树种花种草、夏天卖冰棒、冬天看澡堂——“看”字发平声哈。
遇上厂里有紧急生产任务，人手不敷的时候，也会调劳动办事公司的人去资助，这算是劳动办事公司最有代价的作用了。
劳动办事公司刚创建的时候，有约莫200人，其中大多数是返城的知青。厥后，一部分人顶替退休的怙恃，进厂当了正式工，而又有一些人高中毕业没考上大学，成为新的待业青年，进入了劳动办事公司。
这样不绝吐故纳新的效果，就是现在的劳动办事公司依然是200人左右的范围，年龄跨度是15岁，最大的有31岁了，最小的是高凡这一拨，也就是本年方才高中毕业的，基础上是16、7岁。
化肥厂另有一拨体破例的劳动力，是一些单职工家里的眷属,清一色都是中年妇女。这些人被称为眷属工。原本厂里是筹划同样放在劳动办事公司的，厥后发明这帮人和待业青年们没法宁静共处，就单独把她们分出去了。
高凡向郑立农提出想承包劳动办事公司，是看中了劳动办事公司的身份。
这个年代已经允许个别谋划了，但小我私家办企业照旧比力敏感的事情，像陈兴泉那种，也是要挂一个队办企业的招牌的。
高凡想自己做点事情，需要有一个名义，化肥厂劳动办事公司就是一个不错的名义。至于说以承包的方法，赚到的钱要交一部分给化肥厂，高凡并不在意。化肥厂的厂长是高逸平，高凡此举，也算是肥水不流外人田了。
关于劳动办事公司的情况，高凡上大学之前就有所相识，一是听高逸平说过，二则是公司里的待业青年都是化肥厂子弟，就算没有高凡的同学，至少另有高敏的同学吧？
再说，他的表侄宁默也在劳动办事公司，这厮与高凡的干系照旧挺不错的，属于频频被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那种铁杆粉丝。
这一次，高逸平在确定了高凡承包劳动办事公司不是一个玩笑之后，便与他深谈过频频，把自己相识的关于劳动办事公司的一些内部情况都向高凡说了。
高逸平称，劳动办事公司一贯不太好管，那帮年轻人，大事不犯，小事不绝。
原来的劳动办事公司司理窦荣根是厂里的老人，他治理劳动办事公司的步伐，就是以私人的体面去与那些淘气作怪的年轻人的怙恃相同，让他们出来收拾自家的娃。
这样的治理要领，虽然就只能是比力粗放了。向人家的怙恃起诉这种事，可一可再不可三，告多了，人家就没那么好说话了。
所以，窦荣根只是在忍无可忍的情况下，才会去起诉，平时就放羊了，由着大家去折腾，只要不闹失事就行。
高逸平把劳动办事公司交给窦荣根管，其实也就是要求不失事，其他的哪顾得上。
可现在差别了，他要让自己的儿子去劳动办事公司当司理，并且还要做出效果，做到让郑部长满足，这由不得他懈怠。
依高逸平的意思，高凡去当司理，他可以从厂部调几个有履历的中层干部去当副司理。如果对方以为不开心，可以挂个“照料”之类的衔，总之，就是要有人给高凡保驾护航，让高凡躺着就把任务完成了。
高凡拒绝了父亲的盛情，体现自己会以德服人，摆平这200多人不成问题。
高逸平对此将信将疑，不外也只能先看看再说。摆设几其中层干部已往，利益是有人看着，不容易出乱子，弊端就是这些人会成为高凡的掣肘，高凡无法放开手脚做事。
郑立农的本意是想磨练一下高凡，如果高逸平对高凡照顾太多，恐怕也不切合郑立农的意思，对高凡也是倒霉的。
高凡虽然知道，自己还不到德高望重的田地，尤其是在一干不知天高地厚的待业青年眼前，自己那点“德”是不敷以服人的。
他筹划做的，就是动用自己的钞能力，用利益把待业青年中的精力首脑们打服，让他们唯自己密切追随。
比及公司真的能够赚到钱，大家每个月的收入不再是眼下这可