章)这一屋子人，智商最低也都在249以上。经张永明一点拨，大家立马都反响过来了：
是啊，和海科公司相助，设计院并不损失什么呀。
海科公司能够赚到钱，大家就随着分钱，至于海科公司拿走的那部分，自己就是人家赚来的。如果没有海科公司，这部分钱基础就不存在，大家还用在乎谁分走多少吗？
至于说谁另有其他的创收时机，与海科公司也不抵牾啊。你自己有蹊径，自己去赚就好了，院里也没说不让你去赚不是？
戴胜华自然也想通了这个原理，不外他此前把话说得太满，此时羞刀难入鞘，嘴上说着保存意见，但在大家举手表决的时候，也随着举了手，来由是制止破坏班子的团结，大家自然也不会多说什么。
院务会做出了决定，蔡慕青向化工部党组做了报告，得到了部党组的认可。
时下事业单位搞创收是国度勉励的，设计院能够引入外援，补充创收能力方面的短板，这算是一个创新。如果未来创收能够取得成效，这个履历就值得推广了。
随后，化工设计院便与海科技能商业公司正式签订了相助协议，规定引入海科公司协助化工设计院举行科技效果转化，海科公司有权代表化工设计院与国内外客户举行业务洽谈，开辟科研项目。虽然，最终的办事条约照旧需要经过化工设计院审核的。
协议规定，经化工设计院审核认可的科研项目，科研组织事情由海科公司全权卖力，设计院有义务提供科研资源上的配合，包罗但不限于指派工程师、提供科研条件以及接洽协作单位。
设计院指派的工程师如果不具备完成项目的能力，大概不平从海科公司的公道科研要求，海科公司有权要求设计院撤回并调换其他人员。
工程师在事情期间如果出现加班、出差或从事大概对身体康健产生影响的实验运动，海科公司必须支付加班费、差旅补贴、康健补贴等，标准不得低于国度级科研单位的平均水平。
工程师从事项目研究期间的人为，按事情日盘算，计入项目本钱。但前述的种种补助不得纳入本钱，应由海科公司从所得利润中支付。
研究历程中如何使用了设计院的实验室和科研设备，同样要盘算用度，并计入项目本钱。
最后的一条，虽然就是此前院务会上争论过的，即所有项目收入在扣除本钱之后，按七三分成。设计院在收到分成后需要向化工部上缴一部分治理用度，这笔用度自然就不能算在本钱之内了。
对付这个协议，院向导们是比力满足的。
工程师的人为以及实验室的使用费，其实都是肉烂在锅里。没有项目的时候，这些工程师也是要领人为的，现在能够把人为盘算在项目本钱里，就相当于占了海科公司的自制。
关于工程师补助必须海科公司从自己分到在30%利润中支付这一条，大家有些不明白，因为这实在有些欺负人了。
别误会，大家并不是认为设计院受了欺负，而是以为海科公司太委屈了。
搞科研，加班有时候属于刚需。比如做一个热处理惩罚的实验，退火时间大概长达十几小时，实验人员是必须守在炉子跟前的。因此而产生的加班费支出，盘算在项目本钱中并无不当，让海科公司去包袱，实在是说不外去。
对此，蔡慕青声称这是自己与海科公司舌战数小时取得的效果，目的在于制止海科公司无控制地占用工程师的时间，这是掩护工程师权益的重要条款。
大家于是纷纷赞扬院长体恤下情，并且朴直不阿，能够迫使私人公司放弃利润。
没有人知道，这一条其实是蔡慕青与高凡谋害的效果，是这个协议里最大的一个坑。
协议签订之后，在全院举行了公示。
没错，就是在签约之后举行的公示，其实就是先制造一个木已成舟的效果，再向全体职工通报。
职工们如果有一些无关大局的小意见，院里可以声称协议已经签订，轻易未便修改，大家也就无话可说了。
如果简直有人发明了什么院向导没有发明的重大破绽，设计院也另有时机忏悔，到时候声称协议未能得到化工部的批准，这就属于不可抗力了，相信一家私营公司也不敢跟国度部委呲牙。
公示的最大目的，在于让大家事先知情，封住大家的口。
至于为什么要这样做，大家很快就明白了。
“什么，摆设我去做海科公司的研究项目，凭什么？”
历程研究室里，工程师姜志伟一脸愤愤然地向着室主任魏龙顺抗议道。
“小姜，这个摆设，是海科公司方面点名请你参加的。他们搞的这个项目，是茂林省的沧海化工团体公司研究院委托我们做的，是关于硝酸钾冷却结晶技能的。他们说，他们相识过，你的博士毕业论文就是这个偏向，在这方面有许多积聚。”魏龙顺表明道。
“但是我博士毕业已经五年了。这五年在化工设计院做的事情，魏主任你是最相识的，和冷结晶没有一点干系，我都差不多把这些东西给忘光了。”
“已往做过的研究，怎么大概忘呢？整个设计院，你在这方面的积聚是最多的，其他同志基础就没有打仗过这个领域呢。”
“但是这个偏向基础就没有前途。咱们国度没有大型钾盐矿，研究硝酸钾冷结晶没有任何意义。我已往选博士论文选题的时候不知道，厥后扎进去才知道是个坑，连发文章都比别人困难得多。”
“但是人家客户就想要这个偏向，听说第一期的投入就有100